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个人简历中的自我评价如何写会更好

船舶人才网 发布时间: 2014/8/28 16:09:23 文章来源:中国船舶人才网

您在制作个人简历中,是否碰到难题呢?很多求职者反应,自我评价是个人简历中令人头痛的事情,若是写不好,那就很难让企业对自己感兴趣,究竟怎么写才更好呢?才能吸引面试官呢?

 

下面中国船舶人才网的小编给大家出出主意,希望能帮助到众多的求职者解决写自我评价的困扰:

 

首先,要实事求是的写。简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

 

其次,要找到真正的闪光点。很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

 

然后,语言需要简练。职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。

通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

 

就举一个例子吧,自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。

 

自我评价是个人简历中的一点,但也是不可忽视且重要的一点,就职者一定要注意这点,认真地写出自己的优势是取胜的一个方法。

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