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简历需要让人明白四个方面

船舶人才网 发布时间: 2014/9/28 11:17:26

麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,小编认为求职者在制作简历时,要让人明白以下四个方面的情况:

 

个方面:你是什么样的人

主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片),这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。

 

第二个方面:你学过什么

这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训比如职业资格考试培训有的学生为了说明成绩,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。

 

第三个方面:你做过什么

学以致用,对于学生来说,的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多,有的哪怕只是参与了一点点,也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的,选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让自己处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。

 

第四个方面:你想做什么

也就是求职意向,这是很重要的有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

 

如果你有和求职方向相关的特长,一定要在简历上体现出来,这点应该是你与别人的区别比如你应聘总经理秘书,而你恰好发表过一些作品,则会大大地提高你获得面试的可能性。

 

简历追求用少的文字传递多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住,那就是不要使用“简历”。

在人才交流会上,我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递,就像散发宣传单页一样,不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员,这位可爱的学生的简历就是我所说的“简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工,不要批量生产。

 

 

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