南京东大能源工程设计院有限公司 招聘 人事专员

南京东大能源工程设计院有限公司是以中国东南大学为背景，结合民营资本在东南大学国家大学科技园平台上组建的高科技企业。公司成立于2002年5月，注册资本1000万元人民币。主营：新能源、环保项目的投资建设、技术研发、总承包、设计、设备成套与制造。公司拥有环境工程设计甲级资质、电力设计乙级资质、化工设计乙级资质等，设计力量强大，设计水平跻身国内先进。在电力、新能源、烟气脱硫、水处理、固体废弃物处理、可再生能源开发利用及控制系统等方面，公司拥有多项自主知识产权技术及相关产品和成套设备，具备设备的研发、设计和制造能力。目前共有员工一百余名。依托东南大学的科研、人才、技术优势，经过近八年的不懈努力，公司已经实现了现代企业制度所要求的规范化运作，在能源、环保领域取得了卓越的业绩和丰硕的成果。 现因业务发展需求，诚邀一批学习能力强、勤奋刻苦的专业技术人员加盟。一经录用，公司将提供良好的培训机会和富有竞争力的薪酬待遇。 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：南京市 行业：年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 工作内容： 1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息； 2、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 3、负责公司内部人力资源调配； 4、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选； 5、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 6、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； 7、负责组织公司员工的职称评定工作； 8、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 9、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态； 10、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决； 11、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作； 12、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜； 13、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决； 14、进行各类人事档案的归档保管工作； 15、负责有关人事调动、户口管理的事宜； 16、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 要求：全日制大专及以上人力资源相关专业毕业，2年以上工作经验，有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。有设计院工作经验,法津工作经验的人员优先录用.