个人简历自荐信需要注意的几个问题

简历的制作对于求职者来说应该是一件非常重要熟悉的事情，也是求职过程前期工作中比较重要的一个环节，但是很多人在简历的抒写都不知道怎么去写。下面由中国船舶人才招聘网人力资源小编为大家指导下简历制作如何写好自荐信。 1．要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选。是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。 2．要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来，自荐信以 1000字左右较为合适，要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人选，或针对某一单位的某一职位，效果会更好。 3．文笔要顺畅，字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说，求职信是用人单位对求职者取得印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观，给人以愉悦的感受，可形成良好的印象。相反，如果求职信写得字迹潦草，难以辨认，就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好，打印或请人代写。如果你能写得一手好字，就工工整整地自己写，并落款&ampquot;亲笔敬上&ampquot;等字样，这不仅可以给对方以办事认真负责的印象，也可以 显示你的书法特长。另外，写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封，注意书写章法，并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为，信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。 4. 不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。常见的问题：一是给对方限定答复时间，如&ampquot;敬请某月某日前复信为胜等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限定了时间，容易引起反感；二是给对方规定义务，如&ampquot;盼望获得贵单位的尊重和考虑&ampquot;等，好像对方如果不接收你就是不尊重你，这当然是对方难以接受的；三是以上压下的口气，如&ampquot;贵单位总经理（或某级领导）某先生要我直接写信给你&ampquot;或&ampquot;某长很关心我的求职问题，特让我写信找你&ampquot;等，会给人一种&ampquot;既然如此，何必多此一举&ampquot;的感觉，你的求职信很可能就马上进了废纸篓；四?quot;吊起来卖&ampquot;，如&ampquot;现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复&ampquot;，这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。 5．学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职，将求职信用汉语和少数民族语言各写一份；如果你向三资企业求职，应用中文和英文或外方通用语言各写一份，既可自荐又可展现外语水平，可谓一箭双雕、一举两得。 6．不宜&ampquot;漫天撒网、广种博收&ampquot;。在现实生活中，常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信，往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。我们相信，通过上述介绍，毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。 以上是简历自荐信如何去抒写，应该注意些什么地方为大家做了详细的介绍，更多有关求职面试简历制作方面的问题可以随时随刻关注本网站的新资讯动态，这边为大家推荐&ampgt;&ampgt;求职者如何抓住面试官的三个心理特点