上海通灵疏浚工程有限公司 招聘 人事行政

上海通灵疏浚工程有限公司 (Shanghai Tongling Dredging Engineering Co. Ltd.) 作为一家具有专业二级资质的疏浚施工企业，公司长期坚持“ 质量，客户至上 ”的宗旨。致力于航道事业，服务于新老客户，先后承接了多项工程项目，如炼油厂海滨码头、金山石化泊位、东方储罐码头、外高桥造船有限公司船坞和泊位工程、外高桥发电有限公司码头、外高桥第二、第三发电有限公司码头及航道、闸电燃汽轮机厂、华荣达码头、五号沟天然气 LNG 码头、洋山深水航道等疏浚工程，并且参与过多项国家重点工程的建设，如外高桥港区五期水工码头、外高桥港区三期和四期工程、外高桥粮食储备库及码头设施工程长江码头区域疏浚工程，均取得了较好的经济效益和社会影响。 公司一贯坚持以人为本，注重营造企业文化。公司现有职工 250 名，员工以中青年为主，呈现出一种朝气蓬勃的气息；其中有建造师 11 名，专业管理人员及技术施工人员中，大中专文化程度者超过 80% ，整体生产技术素质过硬，公司上下形成了良好的学习氛围，工程技术人员在公司内部发表的专业文章或见解已经具备一定的造诣，并在同行业较有影响；公司致富思源，富而思进，成立了党支部、工会、团支部。党员有 9 人，团员有 50 余人。党支部及时传达党的方针和政策，发挥其政治思想工作优势和战斗堡垒作用，更主要的是团结全公司员工围绕生产经营这个中心，群策群力，为公司的发展壮大做好了强大的思想保障，工会工作也开展得红红火火，保障员工的合法权益；团支部还负责创办内部刊物——《走进通灵》。公司非常重视企业党组织的作用，不断端正指导思想。党支部、工会和团支部在提高员工的凝聚力和战斗力方面也的确发挥着重要的作用。 公司坚信科学技术是生产力，并一直致力于硬件设备的提高。公司目前拥有二艘斗容 13 立方米 抓斗式挖泥船，二艘斗容 8 立方米 抓斗式挖泥船，八艘舱容 1000 立方米 自航驳运泥船；并在船上配置了先进的 GPS 定位及智能导航仪和测深仪，这些现代科技设备的运用大大提高了工作的质量和效率，加强公司的生产能力，保持公司在同行业的领先地位。 在多年的实践中，公司始终把工程质量和客户满意作为追求目标，我们一直致力于提高自身管理水平和业务能力，给业主提供优的方案，强化基础管理，狠抓现场管理，以精湛的技术和优质的服务取得客户的信任，实现双赢。公司贯彻运行 ISO9001 ： 2000 质量管理体系，并且组织员工进行集中培训和学习。我们的质量方针是： 诚信服务，规范疏浚，保证质量，持续发展 。公司争取用短的时间通过第三方的认证。这种种的努力都将加快公司在社会主义市场经济中的发展，提高企业的竞争力。 近几年，通灵公司无论是经营业绩、管理水平还是企业文化，在同行业中均取得了骄人的成绩，不仅在市区级的评比中折桂，而且深深赢得业主的赞誉。获得的荣誉有“ 2008 年度松江区内资先进单位”、“ 2008 年度优胜企业一等奖”等。 2008 年，公司还加入了中国疏浚协会，成为疏浚协会的一员。公司正凭借诚信与实力，和客户一道，共同为上海港的航道事业及经济建设做出新的贡献，为繁荣上海的国际航运事业做出努力！应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：上海市 行业：船舶与海洋工程、游艇、航运海运类年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：不限工作经验：3年以上职位描述： 1、组织制定公司在人事方面的规章制度和工作目标； 2、负责公司的招聘、薪酬福利、月度薪资核算； 3、根据年度人事规划和年度编制，制定月度人事计划和预算，并操作落实 ； 4、根据年度人力资源规划，确定招聘渠道和招募计划，并实施招聘工作，满足公司人才需求 ； 5、负责进行员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作，合理安排人员； 6、参与公司工伤事故的调查及善后处理，工伤、伤残、理赔等相关手续的办理，并做好月度报表 ； 7、公司离职管理与离职员工对公司建议的收集整理，并对公司提出改进建议； 8、协调本部门与其他部门的关系； 9、完成领导委派的其他工作。 岗位要求： 1、人力资源相关专业大专及本科以上学历，从事人力资源三年以上； 2、掌握人力资源管理、人事管理、劳动经济学等知识，熟悉国家相关劳动人事和保险相关法律法规； 3、熟悉员工入职、离职、社会保险等一系列相关手续； 4、统筹企业专业人才培养计划，推进企业内部各类培训工作；制定培训计划并组织实施，落实培训过程； 5、负责公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、核算薪酬福利、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 6、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 7、.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。 8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力，性格开朗，并具备较强的亲和力； 9、为人正直、形象素质佳，工作细心并具有良好的条理性和较强的责任心； 10、做好人事行政的日常管理工作，完成上级交办的其他任务；