南京安运机电有限公司 招聘 行政人事经理

南京安运机电有限公司成立于1997年，专业代理欧洲、日本等国的知名品牌机械传动及工控产品，员工约160名，在全国设有12个办事处。公司注重企业文化建设，致力打造和谐稳定的团队。在业绩取得了不错的口碑，获得了良好的业绩。新的5年计划中，公司计划大力拓展外地办事处，迅速扩大规模，将企业建设为一个有活力有实力有魅力的企业，让员工拥有一个有干劲有财富有价值的生活。公司希望具备下列理念的销售管理人员加盟本企业：执行、加强服务、永保活力、持续创新、不断学习！期待与您面对面交流！ 详情请登陆：www.anyunchina.com 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：南京市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责： 1、协助总经理制定公司战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。制定、完善行政与人力资源管理相关制度，并推广实施。 2、负责公司员工招聘、培训与发展、薪资福利、绩效考核、员工关关系管理等具体工作的实施、评估、辅导与监督。劳动争议事件的处理。 3、统筹管理公司行政、后勤、服务工作（如：发文管理、印信管理、车辆管理、会议管理、办公环境与办公条件保障、员工活动组织安排、固定资产管理等等）。 4、负责平行部门间的沟通与合作，协调与领导之间的关系。 5、做好部门团队建设，培养新员工，指导下属工作，提出对下属的调配、培训、绩效意见。关心下属的工作与生活情况，建立健康、愉快的工作氛围。 6、制定部门内的工作制度与规范，对本部门的工作目标负责，对本部门经办或审核的各项费用负责，检查本部门工作的完成情况。 7、建立、维护与劳动保障部门、社会保险与保障部门、人力资源外包公司、咨询管理公司等良好的合作关系。 8、必要时为各分子公司公司行政人事工作提供服务与支持。 9、完成上级交办的其它事宜。 职位要求： 1、人力资源、企业管理等相关专业；大学本科及以上学历。 2、人力资源管理、企业管理、劳动法规等相关专业知识。 3、5年以上行政和人力资源管理经验。 4、应具备计划与执行能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、人际能力