成都西核仪器有限公司 招聘 人事主管（3600-4500 六险一金+带薪年假+项目提成）

成都西核仪器有限公司是面向西南地区从事核技术应用以及专业经销系列辐射防护与环境辐射监测仪器的企业。 经过公司全体员工多年的艰苦奋斗和不断开拓进取，以创“一流服务、一流企业”为宗旨.,;llk，树立了良好的形象，为用户更好的服务。 公司业务主要涉及环境监测部门、职业安全监测部门、核工业、高等院校、设计研究院、石油、化工、卫生、地质、电力等行业。 公司是国内外辐射仪器行业知名厂商西南地区的专业级产品销售及授权维修站，员工平均学历本科以上，设有专职售后服务人员，由熟悉原理的专业人员构成，另配有专业的核电子仪器维修技术工程师，技术优良，服务及时、认真，我公司愿与广大客户合作、共求发展。 公司作为国内外辐射仪器行业知名厂商的认证代理和增值服务商，有着各相关厂商全方位的支持，具有现代信息通信网络和技术优势，其强大的技术背景及优势，决定了我公司可靠、守信、稳定、高效的特点。 与我公司合作的均为享誉国内外的著名生产厂商，如：法国SYNODYS、美国ORTEC、意大利PMM和德国Narda等。在国内多个重大项目中多次应用了以上公司的产品。其产品均具有可靠性高、技术领先、使用维护方便等特点。 公司具有雄厚的综合实力,故在设备价格、安装费用、后期系统维护费用及付款方式等方面较同类公司都具有优势。由于公司独具的行业背景及固有的综合实力，在辐射防护与环境监测系统的信息化建设中还能为用户提供更具竞争力的周到服务，如远程自动化建设、辐射防护与环境监测系统集成产品提供使用、维护培训及技术咨询等，为用户的发展壮大带来无法预计的合作利益。 成都西核仪器有限公司奉行“技术为本，用户至上”的企业理念和“鼓励创新、创造价值、贡献社会”的公司文化，努力把公司建设成为持久发展、充满活力与魅力的新型现代企业。 现因公司业务发展需要，特面向社会和广大高校招聘以下岗位工作人员，期待你们的加入。 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：成都市 行业：年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：2名工作经验：不限职位描述: 职位描述： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历，获取人力资源二级管理师者优先录取； 2、五年以上人事主管工作经验； 3、熟悉人力资源工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 其他福利待遇：六险一金+出差补助+年终奖+带薪年假+节假日福利