北京埃德尔黛威新技术有限公司 招聘 行政人事经理

埃德尔简介 北京“埃德尔”由德国留学归国人员创办于1995年，现是德中商务联合会成员、中国城镇供水排水协会会员单位、中国城市规划协会地下管线专业委员会副主任委员单位、中国城市燃气协会常务理事单位、中国电力企业联合会会员单位，并通过了ISO9001质量管理体系认证。公司自成立以来，一直致力于引进开发先进技术和产品，提升国内公用事业及冶金工业的技术水平，形成了专业多元化的发展态势。 埃德尔经过十几年来的发展，在全国设有上海、广州、贵阳、西安、成都、济南、太原、黑龙江等八个办事处，现有四家分公司，北京埃德尔黛威新技术有限公司主要经营：地下管网定位设备、给排水管网测漏设备、燃气管网检测设备、电力电缆故障定位与耐压测试设备、管道防腐检测设备、免开挖导向仪以及地下管网相关抢修设备；北京埃德尔澳珂工程技术有限公司主要提供涉及地下管网的工程技术服务：包括供水、供热管道漏水检测，无线抄表系统，管网SCADA系统，埋地钢质管道外防腐层完整性评价，排水管道清洗及闭路电视检测和声纳检测，地下管线探测及地理信息系统和企业信息门户（EIP）的建立；北京埃德尔博珂工程技术有限公司提供棒线材、板带材细晶钢生产技术、板带材液压厚度自动控制系统成套技术、热带轧机工艺润滑成套技术、板带材测厚成套技术及其设备，各种生产线的液压、润滑系统成套技术、钢厂废水处理等各项生产改造技术的设计、制造、安装、调试工作；北京埃德尔赢深探测技术有限公司主要提供售后维修服务，同时落实政府有关部门及协会的要求，应用开发和生产应用专业相关仪器、设备。埃德尔技术力量雄厚、管理严谨，建立了五位一体的服务系统：技术培训、客户服务、维修服务、工程服务及仪器应用咨询服务、24小时服务热线，尽努力为用户排忧解难。 董事长杨帆曾在清华大学任教多年，后又留学德国，现任中国企业家战略指导委员会委员、中国城镇供水排水协会届理事会常务理事、地下管线专业委员会副主任委员、中国城市燃气协会常务理事。埃德尔从创业至今先后研发近10项专利技术，其中有几项获行业协会认可并成为行业推荐产品。获得的荣誉主要有：北京市私营个体经济协会先进私营企业、全国爱老敬老先进单位、北京市海淀区私营企业协会先进单位、北京市海淀区青年文明号单位等等。全体“埃德尔人”在董事长的领导下，一如既往地为用户提供先进的产品和完善的服务，同时一直积极参与着各类社会公益活动！ 埃德尔企业文化 企业文化是“企业意识和行为特征的文化性表现，也是保证企业正常运行和不断发展的实践体现”。埃德尔作为一个新兴的、现代化的高新技术企业，志在发展中不断完善和建立自身独特的企业文化。 文化核心：倡导为社会做贡献 价值观：在服务于用户、贡献于社会之中，体现自我价值 经营理念：追求品质、服务到佳 经营哲学：在为用户创造价值中，实现公司的发展 行为准则：以诚为本、信守承诺 地址：北京海淀区中关村南大街甲6号铸诚大厦B座22层 E-mail：zhaopin@adler.com.cn应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：北京市 行业：年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 工作职责：1、负责制定行政人事部门的年度工作计划，督导部门各项工作的开展。2、根据行政、人事管理的规范和公司运作的实际情况，负责组织相关培训。3、建立、健全公司行政管理、人事管理体系，负责行政人事制度的制定和完善。4、负责行政人事问题的处理，并及时想运营总监汇报。5、熟悉劳动发及员工入职等相关法律程序及法律文件约定。6、岗位结构分析和岗位工作描述，审核公司各部门职位设立，人员配置及岗位说明书，7、制定公司员工绩效考核标准，并按标准开展绩效考核工作。8、保证公司人力资源合理调配、有效使用，保证公司经营目标的实现。9、推进提高公司企业文化建设，建设和维护符合本企业实际的企业文化。10、控制公司人工成本，编者员工的工资，审核公司的工资、奖金、津贴、福利、培训等人工成本费用。11、简历公司与员工沟通协调机制，听取员工意见，受理员工投诉和申诉，及时解决员工预公司劳动争议。12集团及各下属公司公章、合同章的管理。 职位要求：1、26-45岁，男女不限，本科学历。、2、3年及以上的人事行政管理经验，有集团工作经验优先考虑。3、熟悉行政及人事制度的简历及实施，熟悉公司员工的招聘、筛选、录用、绩效考核、培训、职位说明职业生涯规划等设计。4、具有良好的表达工头能力、领导能力、管理能力及分析判断能力。5、熟练使用办公软件，熟悉国家的相关法律法规等，良好的敬业精神和职业道德操守。 11、