谷歌营销总裁职场生存军规：文化篇

本文是谷歌产品管理和营销高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院向毕业生分享的他自己多年的职场经验，包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容，一共42条“职场生存军规”。Jonathan Rosenberg简介：作为谷歌产品高级副总裁的他，坚信“更开放，意味着更好的 谷歌 和更好的世界”。他围绕 Chrome 和 Android 建立团队。事实证明，他是颇有预见性的。今天，Chrome 和 Android 成了谷歌具战略意义的两大收获。Culture文化#1 Ditch the pecking order.#1 别死认层级顺序“You shouldn’t be able to figure out a company’s org t by looking at their product. You can’t see the Appleorg t when you look at the iPod or the Amazon t when you look at the Kindle.” Rosenberg has a favorite Eric Scht story to go along with this learning. While working at Sun Microsystems, Scht took a server out of a box, and when he opened it up, he saw eight documents labeled “Read me first.” It turned out that eight different people"langs_cn"&gt如果要行重组之事，请速战速决，24小时解决一切问题。“这是我从Ben Franklin 那里学来的智慧——“如果三个人中的两个已经死了，保守秘密就不难了。”