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十大症状让您不由想到跳槽

船舶人才网 发布时间: 2014/9/15 10:43:22

您在一个公司呆了多长时间了呢?您是否想过跳槽呢?那跳槽的原因有哪些呢?判断自己是不是要跳槽了,可看看是否有以下十大症状的一种。

 

症状一:这份工作总让你生病

专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题职业规划师表示,不适合的工作会让你生病,如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,那应该考虑换一份工作了。  

 

症状二:创造力下降

没有工作压力和压力太大都不是件好事情,如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头因为这离你被裁的时候也不远了,也容易让你失去战斗力。

 

症状三:不再能学到新技能  

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑跳槽在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

 

症状四:屡次和升迁擦肩而过

若是你工作各方面让老板都非常赞赏,但升职总是没有你的份,可以考虑辞职,若公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果总是被置之不理的话,就应该考虑走人了特别是当你原来的下属一跃成为你的上司时,相信没有人能坐得住。

 

症状五:工作重组与你无关  

组织中的变化本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,就说明你的部门变得无足轻重如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的职位,考虑辞职是有一定必要的。 

 

症状六:付出得不到认可

如果公司运行很好,但你的努力,无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可的话,就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会,总会让人很失落。

 

症状七:付出和回报不成正比  

公司的业务发展得很好,但你总看不到涨薪的机会,这一定程度上表明你的工作不受重视那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

 

症状八:对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”如果工作不再有挑战性,或者你即使装也装不出对工作的兴趣,就应该考虑辞职了耗尽激情、变得死水一潭的职业对自己和公司都是有害无利。

 

症状九:公司在萎缩  

有时候另外一种情况是,你喜欢你的工作,但公司出现了不良的运行信号如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

 

症状十:公司价值观和你不再合拍  

当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时,当你对你所从事的工作失去信仰时,就表明你应该换一份更有意义的工作了。

 

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