船舶人才网,国内专业的船舶行业求职招聘网站 招聘热线:0755-33525761

个人/企业 注册 登陆
1
2
3
您当前的位置:首页 >> 行业资讯 >> 劳动法规

劳动法加班费用规定结算

船舶人才网 发布时间: 2014/5/28 11:23:53 文章来源:中国船舶人才网

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:


  一、制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
  季工作日:250天÷4季=62.5天/季
  月工作日:250天÷12月=20.83天/月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。


  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天


  三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

    以上有关劳动法律法规加班费用的计算由中国船舶招聘网小编HR为大家整理编辑发布的,更多有关劳动法律法规方面的信息可以随时关注本网站资讯动态,这边为大家推荐相关的阅读>>劳动关系如何认定

【免责声明】

船舶人才网发布的资讯,是为传递共享信息为目的,不以赢利为目的,不代表本站观点;如本站转载的部分资讯稿件涉及作者版权等问题,请速来电或来函与我们联系,我们会及时作出删除处理。