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北京金风科创风电设备有限公司 招聘 行政前台

船舶人才网 发布时间: 2017/2/25 8:08:22 文章来源:中国船舶人才网

关于金风科技
金风科技股份有限公司(“金风科技”)是中国风电设备研发及制造行业的领军企业和全球领先的风电整体解决方案提供商。公司拥有自主知识产权的直驱永磁技术,代表着全球风力发电领域具成长前景的技术路线,是全球的直驱永磁风机研制企业。金风科技同时在深圳证券交易所 (股票代码:002202)和香港联合交易所(股票代码:2208)上市。2011财政年度营业收入超过128 亿元。

金风科技2000年以来一直保持了经营业绩的又好又快发展,资产规模由初的300万增长至2011年底的约319亿。截至2011年底,金风科技累计安装风电机组12,806.05MW,总装机台数10,722台。2011年公司新增装机容量排名全国,全球第二:国内新增装机容量3,600MW, 国外新增装机容量为111MW。

金风科技以“为人类奉献白云蓝天,给未来创造更多资源”为企业使命。截至2011年12月31日,金风科技累计装机容量达12,806.05MW,相当于每年可为社会节约标准煤约1,024万吨,减少二氧化碳排放约2,553万吨,相当于再造了约1,400万立方米森林。

公司产品
金风科技在短短14年中,公司便实现了诸多国际风电巨头数十年才完成的技术跨越。公司拥有完全自主知识产权的直驱永磁技术代表着当前风电行业为先进的技术路线,并且以“发电效率高、运行成本低、可靠性能好以及并网性能优”等综合优势,成为新一代的风机产品,引领着全球风机制造的新潮流,正日益被全球越来越多的客户所认可。
迄今,金风科技已开发出600kW、750kW、1.2MW、1.5MW、2.5MW以及3MW的风电机组,6MW及以上更大功率的风电机组则正在积极研发当中。金风科技是国家科技部和发改委指定的企业技术中心,长期承担着国家多项科技攻关项目,当中就包括著名的国家「863」项目以及多个「五年计划」项目。

业务模式
金风科技致力于成为全球风电整体解决方案的领先供应商。公司研发、设计和制造风电机组,产品除广获中国主要电力集团的采用,还进入了美国和欧洲等海外市场;金风科技提供风电投资咨询、项目建设、运行维护等全方位服务,为全球客户创造的便利与价值;金风科技直接投资风电场建设,达到运营成熟后,向有需要的客户加以转让。此外,金风科技还瞄准风能产业的未来趋势,启动了对储能技术、智能电网、分布式发电、风能海水淡化、风光互补等风能高级应用的积极探索。这一业务模式的转变正在不断巩固和增强公司在全球风电产业链的领导地位。

关于金风科创
北京金风科创风电设备有限公司成立于2006年3月,为金风科技股份有限公司的全资子公司,注册资本金3.5亿元。2007年5月被认定为北京市高新技术企业。公司高度重视引进人才,近年来有多位来自知名跨国公司的高级管理和技术人才加盟公司。金风的为人类探索可持续未来的企业使命、良好的发展前景、企业文化,吸引了诸多志向远大的人才慕名而来。

公司地址:北京市亦庄经济技术开发区康定街19号(公司现提供西直门、国贸、五号线刘家窑、四号线夏家胡同班车,地铁五号线同济南路站)

新员工发展保障
加盟金风
在这里,视员工为宝贵的资源,个人的成长是企业的增值;
在这里,唯才是举,重视能力,公司为个人发展提供广阔空间;
在这里,有和谐的同事关系,开心的工作环境,工作的每一天都是愉快而充实的;
在这里,与专业人士共同工作,站在高起点,您会成长更快;
在这里,您可得到专家的指点,使自己少走弯路,驶入成功的快车道;
在这里,有承担重大项目的工作机会,有施展能力的宽阔舞台。

培训机会
公司为员工提供自身发展的各种培训,除了常规的新员工入职培训及其他针对专业技能、管理技能的培训之外,公司还会根据业务需要为员工提供海外专业技术培训;
公司员工在公司工作满三年有在职读研的机会;
公司员工每年可自行挑选两次自我培训的机会,包括网络培训及外出培训,公司报销全部费用;
不断开发员工潜能,使员工能力及自身价值得到全方位提升,是金风不懈努力的方向。

完善的福利
每天有四通八达的班车方便员工上下班;
营养卫生的免费工作餐;
带薪休假;
社会保险、补充医疗保险、住房公积金;
高额的年终奖金;
生日party、集体婚礼;
意外伤害保险,免除员工出行之忧;
根据工作需要报销通讯费;
每年一次健康检查。
岗位类别:行政/文职/人事 工作地区:北京市
行业:年龄要求:18-45岁
学历:高中招聘人数:2名
工作经验:不限
职位描述:
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责员工卡、考勤机、班车卡充值等工作;
5、负责前台区域的环境维护;
6、完成上级主管交办的其它工作.
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.6以上;
2、高中及以上学历,工作经验不限(可培训),文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。

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