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中化国际(控股)股份有限公司 招聘 船员HR主管

船舶人才网 发布时间: 2017/2/25 8:08:17 文章来源:中国船舶人才网

Sinochem International Co., Ltd.
  中化国际(控股)股份有限公司(简称:中化国际)是在化工、橡胶、冶金等领域从事物流、实业投资、营销服务等经营活动的国有控股上市公司(股票代码:600500),客户遍及全球100多个国家和地区。2008年,中化国际的主营业务收入达到274亿元,总资产156亿元。
  中化国际的控股股东——中国中化集团公司(SINOCHEM)是中国国有重要骨干企业,连续18次入选《财富》全球500强。
  中化国际的发展目标是围绕有限多元的核心业务进行上下游和国内外市场延伸,强化对资源的组织能力和对产业的增值服务能力,建成具有行业领先地位的国际化企业集团。
  中化国际自2000年在上海证券交易所挂牌上市以来,以净利润年复合增长率高于25%的业绩回报股东和社会,连续8年被《财富》杂志评为中国上市公司100强。公司股票从2002年起入选代表中国蓝筹上市公司的上证180指数和沪深300指数。
  中化国际将商业实践与社会价值共融,追求可持续发展,注重环境保护,致力于建设资源节约型、环境友好型社会。
  中化国际是由各种人才支撑起来的一方天地,中化国际的价值由员工创造,我们视员工为公司宝贵的财富,愿意吸纳中国和世界上和有潜力的人才,并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。诚聘所述人员。
  所述职位有意者请将个人简历、相关证书/证明复印件E-mail或邮寄到公司,E-mail发送者请在标题栏注明“应聘职位”。

岗位类别:行政/文职/人事 工作地区:上海市
行业:船舶与海洋工程、游艇、航运海运类年龄要求:18-60岁
学历:本科招聘人数:1名
工作经验:3年以上

一、岗位职责:

1、船员薪酬福利和绩效管理体系建设;

2、制度流程建设;

3、劳务费成本管理;

4、绩效管理;

5、劳动关系管理;

6、专业与服务支持。



二、任职要求:

1、大学本科学历;

2、三年以上薪酬福利管理和绩效管理经验;

3、熟悉国家和地方劳动法律法规;

4、具有良好的人力资源管理体系设计和实施能力,掌握薪酬绩效管理工具和方法;

5、富有团队合作精神和人际影响力;具备强烈的原则意识和流程观念,善于自我管理和发展,对人和数字有高度的敏感性,有较好的英文阅读能力

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