北京京江源钢结构彩板工程有限公司 招聘 人事行政经理

北京京江源钢结构彩板工程有限公司，创建于2007年，是一家专业设计、制造、安装钢结构及钢结构围护板的科技型企业。公司技术力量雄厚，集设计、制作、开发为一体。公司在“ 开拓创新、尽职精心、守诺诚信 ”的质量方针的指导下，不断完善提高服务水平，树立良好的企业形象，在互惠互利的基础上，广泛地与各种科研设计部门、建设施工单位密切合作，为我国空间结构事业的发展做出贡献。 依靠优秀的管理团队，带动专业的研究人员，公司不断完善科技项目，开发及生产的系列产品不断优化。所有产品系列都是集节能、轻质、环保、防火、保温、抗震、施工便捷等优势于一体，被广泛用于大型工厂建筑、商业建筑、民用建筑、旅游景点、化工系统工程及建筑结构接层改造等项目，在多年的合作过程中得到客户的一致好评。公司在开拓进取的步伐中稳步前进，奉行认真诚信、互利双赢的合作模式，凭借先进的自动化生产设备、严格的质量监控体系、完善的售后服务不断的发展壮大。同时，依托于国家资源战略和可持续发展战略，我们将一如既往的继续努力，为广大客户不断提供优质的产品，让我们精诚合作，共创未来。 经营理念：用户满意度是评价我们工作的主要的指标，不断创新才能更好地满足用户需求，只有用户满意才有我们企业的发展。 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：北京市 行业：年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、组织制定人力资源与行政部年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念。 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源与行政问题； 6、审核、控制、节约公司预算及一切可能产生的费用； 7、关注并帮助部门成员成长,不断提升部门员工的能力。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业； 2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、北京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6、具备很强的计划性和实施执行的能力； 7、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 8、具有制造行业工作经验优先。