顺丰速运有限公司 招聘 学习与发展高级经理（新业务学习发展部）

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。 自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。 长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。 “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！” 顺丰以“成为值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！ 顺丰招聘官网：http://hr.sf-express.com 顺丰官方网站：www.sf-express.com 招聘官方微博：顺丰招聘官微（域名：http://weibo.com/2878318122） 全国服务热线： 4008 111111应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：设计开发（船舶电气） 工作地区：深圳市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 主要职责： 1、负责规划设计集团新事业部关键岗位人才培养体系，组织实施新业务人才培养活动，为集团新业务的快速拓展提供人才支持； 2、负责组织开展新事业部关键岗位人才培养项目的需求调研、项目设计、课程开发与师资培养、培训活动实施与效果评估等学习发展全价值链工作； 3、深入了解、研究新业务运营模式，结合公司主营业务特点，设计开发有针对性的新业务培训活动和课程，并推送到公司各层级员工的培训项目中，以及对实施效果进行跟踪评估； 4、负责新业务相关学习资源的有效整合、管理和使用； 5、负责部门团队建设，对团队成员进行辅导培训和日常管理；6、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源或信息管理相关专业； 2、六年以上工作经验，必须有三年以上人力资源相关管理经验； 3、熟悉大型E-HR管理软件，有HR流程管理经验，有全球集团公司SAP HR系统实施经验者优先；熟悉人力资源业务，能够独立承担人力资源信息化业务需求分析、方案规划；熟悉软件产品开发整体流程，了解各个阶段需要的产品输出； 4、熟练操作各类办公软件；逻辑分析能力强；应用写作能力；具有一定的英文听说读写能力，能用英语作为工作语言者优先；责任心强，沟通、协调能力较好，有耐心； 5、能承受较大的工作压力。