合肥雄鹰自动化工程科技有限公司 招聘 人事经理

合肥雄鹰自动化工程科技有限公司是一家以自主创新能力为核心竞争力的高新技术企业，是国内专门从事码垛搬运工业机器人、自动化包装机械的研发、生产、销售与服务为一体的现代化高科技企业。 公司座落于中国科教名城—合肥，汇集了一批高层次、高素质的专业人才，公司积极推进“产、学、研结合”的发展模式，携手中国科技大学、中科院合肥分院等科研单位，成功开发了可广泛应用于自动化包装后道、自动化物流工程的新一代码垛搬运工业机器人及自动化流水线，其码垛能力及各项技术指标均处于国内领先水平。在化工、建材、食品、饮料、啤酒、自动化物流等行业得到了广泛地应用。从产品的导入到托盘输出，从机器人的配置到抓手的设计，合肥雄鹰公司可以全面提供码垛系统技术方案和包装设备的制造，同时我们拥有完善的售后服务体系，为您提供高品质的技术支持和售后服务。 公司以科技为先导，以质量求生存，以信誉争市场，为每一位客户提供可靠的产品和合理的方案。富有团队精神的雄鹰人将以严谨的工作态度和艰苦的创业精神，加快创新、追求卓越。雄鹰公司愿与您携手同行，开拓进取，共创辉煌！ 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：合肥市 行业：年龄要求：18-45岁学历：招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责： 1、负责公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等规章制度和人事程序； 2、负责制定和完善公司的岗位编制，合理开发和利用人力，满足公司的经营管理需求； 3、根据公司业务发展需求，合理规划和统计各部门的用人需求，制定年/月度招聘计划表，经总经理审核后执行招聘； 4、负责编制公司各岗位说明书，并根据公司业务发展需要进行适当调整、变更； 5、负责建立和保管公司人事档案； 6、负责编制公司薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 7、负责建立、完善公司绩效评价体系，组织实施绩效管理； 8、协调公司劳动关系，做好员工思想工作，处理公司劳动争议事宜； 9、负责审核和报批员工录用、定级、定薪、转正、晋升、降级、调薪、奖罚、调动和离职等手续； 10、负责主持本部门的工作例会，布置、检查、总结工作； 其他突发性事件和上级领导交办事宜。 岗位要求： 1，男性，年龄在30岁左右。三年以上中型制造业人力资源管理工作经验，熟悉招聘和培训； 2，具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于组织、沟通和协调。 3，熟悉国家及合肥地区劳动等相关法律法规； 4，有较强的亲和力，责任心强。