广新海事重工股份有限公司 招聘 招聘经理/主管

广新海事重工股份有限公司（简称广新海工）是由广东省广新外贸集团下属广东省机械进出口股份有限公司（以下简称GMG）控股组建，以海洋工程装备和特种用途船舶研制为主业的中外合资企业，成立于2007年6月26日。公司位于中山市临海工业园，占地面积38万平方米，拥有海岸线780米，被列为广东省2009年重点建设项目。拥有5万吨级船坞及600吨龙门吊、3万吨半坞式船台及200吨龙门吊、8万吨级600米舾装码头、8万平方米厂房。工程规划设计年造船能力100万吨，年产值将达到40亿元。 公司于2009年3月底开工造船，首制11000吨盐业运输船于当年12月初建成下水，成为中山市建造的艘万吨轮船；2010年1月，公司启动股份制改造，为搭建资本运营平台做准备；2010年5月，公司入选广东省现代产业500强；2010年7月，公司技术中心拥有了二十多个研发项目和专利，获中山市市级企业技术中心称号。公司现已形成完善的生产体系，目前正进行英国劳氏船级社质量体系的认证工作。 依托GMG五十多年船舶贸易所积淀的经验和营销网络，公司正以经营国际化和产业高端化为导向，以高技术、高附加值的海洋工程装备和特种用途船为目标产品，以“数字化造船”为生产目标，建立现代造船模式，延伸“设计研发、生产制造、贸易营销、运营服务”四位一体的船舶产业链条，加大技术研发和科技创新力度，增强核心竞争力，全力打造“技术领先，管理卓越，效率一流的世界知名海工企业”，为我国海洋工程装备制造业的跨越发展贡献力量！ 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：中山市 行业：船舶与海洋工程、游艇、航运海运类年龄要求：18-60岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：3年以上1、收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息，根据企业发展情况及部门人员需求，分析人员增补必要性，编制招聘计划。 2、根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核。 3、起草招聘信息、发布招聘广告并及时进行更新维护。 4、筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试。 5、组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等。 6、对公司关键岗位、特殊岗位进行相关的背景调查工作，并形成背景调查报告书。 7、形成与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作。 8、将有关招聘的资料、文件存档；将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才。 9、跟踪管理试用期员工，对新进人员工作表现和对环境的适应度给予适当的关心帮助，组织开展试用期考核。 10、做好人力资源状况统计分析报告，进行人力资源数量盘点。 11、开展竞争对手与行业人才市场信息调查。 任职资格： 1、985、211工程院校，本科及以上学历，人力资源、企业管理及相关专业； 2、具有3年以上船舶制造或大型机械制造企业人力资源管理或招聘管理岗位专业工作经验； 3、熟练掌握结构化面试、行为事件访谈等面试技术；熟悉各种心理测验并根据实际情况选用；能开发企业测评题库并不断更新；能建立招聘评估系统并不断完善招聘体系；了解全国主要地区该行业专业人才的供需状况； 4、具有一定制度编写技能，熟练操作办公软件和使用Inter； 5、严谨稳健、公正客观、坚持原则、保密意识强、能够承受较大工作压力。