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求职时女性必须要学的一些技巧

船舶人才网 发布时间: 2015/8/25 17:44:13

    很多大学生在毕业以后,找工作的时候都会眼高手低、好高骛远,其实,这对以后的职场生涯发展是很不利的,对于想在求职中一举成功的人来说,这个时候掌握一定的求职技巧很重要。

    新人应学会取长补短

    “具有一定专业知识特长,思路开阔,善于与人合作的大学生,是老板所喜欢的类型。”这里建议求职者从上班天开始,就应该学会锻炼自己各方面的能力, 取长补短。还要保持谦虚的心态,虚心、耐心、热心、诚心,这是每位职场新人必须具备的基本素质。“培养扎实的工作作风,敬业精神,企业就会欣赏你,心态就 会变得豁达开朗。”这可是非常不错的求职攻略。

    进行强化场景训练

    “对于缺乏自信的求职者来说,的办法是把优点集合起来,一一列举,形成一个优势。写下要说的重点,进行场景训练和演绎。”其实,所谓优点,就是任何能运用的才干、能力、技艺与人格特质,这些优点是求职者能有所贡献、继续成长的要素,也是竞争的法宝。

    在阐述自己的优势时,勇气很重要,女性朋友要敢于拉下面子,想尽办法去争取。在面试的时候,如果说你过于自卑,在进行求职训练时,可以先“过火”一些, 可以产生自傲,甚至自大的情绪,来克服掉自卑。然后,在面试过程中折中回来,就会恰到好处。“兴趣是的老师,只要你对自己想应聘的职位感兴趣,并时刻 提醒自己可以胜任这份工作,就可以完全‘屏蔽’面试过程中的紧张感。”

    追求理想也要量力而行

    “把事情理想化,追求高薪是年轻人择业的盲点。年轻人还是要以提高自身素质为前提,不要盲目追求利益,理想也需要有能力来实现。”作为大学生,自己的职 业还是一片空白,首先要为自己定下职业目标,该往什么方向发展。“现代企业的用人观念已经转变,管理层人员的任用也重视从基层选拔,不会轻易录用一个没有 任何管理经验的大学生,如果想在企业谋到管理位置,还需要从基层做起。”

    设计适合自己的求职方案

    “门槛”是一个广义的能力概念,实际上是对应聘人员的知识、技能、个性、潜质、动机、素养等的综合要求,对于不同的工作,这些组成的侧重点是不一样的。因此,对于刚刚毕业的大学生来说,没有商场实战的能力和经验,所以找工作不能太过理想化。

    这些求职技巧对于刚毕业的大学生来说非常有用,如果说你也正处在面试的阶段,这个时候就一定要先了解清楚公司的用人要求,然后针对自己的优势,制定一定好的求职方案,这样你就能在求职中一举成功。


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