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校招提前启动:学生多“骑驴找马”

船舶人才网 发布时间: 2012/10/17 16:39:46 文章来源:中人网-新闻

10月中旬,高校的校园招聘会再次启动。10月16日,记者从扬州各大高校了解到,今年的就业形势不容乐观,很多大型企业要么取消招聘,要么减少招聘人数。而各高校也提早行动,有的学校从9月份开始,就忙着联系各个单位,校园招聘启动工作提前了2个月。
校园招聘情况如何?
观望者多,多为“骑驴找马”
  近日,中国兵器工业集团校园招聘会在扬州大学扬子津校区举行。这次招聘会规格比较高,是学校为毕业生争取到的一次校园招聘。但在招聘会现场,记者发现不少学生对于开学初期就举行的招聘工作,明显并不“感冒”。
  在招聘会现场,记者碰到了3名信息工程学院的女生,但她们一份简历都没带。“刚开始还认为是交流会,来了才知道是招聘会。既然来了,那就看看吧。”其中一位女生说,“现在才是次招聘会,以后机会肯定更多,所以才没放在心上。”
  也有的学生有备而来,准备了很多简历。一位机械学院的大四学生小陈告诉记者,找工作要慢慢挑,有合适的就去应聘,没有合适的就再等等。“一边找工作,一边在准备考公务员。”
  记者发现,有这种想法的“90后”大学生不在少数。他们不急于工作,也不知道想要干什么,适合干什么。有的“90后”的父母一直鼓励他们考研、考公务员、出国,而他们也在各种选择中徘徊,一边是忙着参加各种招聘会,一边则忙着考研、出国准备工作。
企业如何吸引“90后”?
承诺休假、旅游等招徕学生
  一边是大学生对工作“精挑细选”,一边则是各个企业在挑选毕业生,那么,对于这些“90后”大学生,企业有什么想法?
  9月份,扬州大学就联合苏州工业园区30多家企业举行了校园宣讲会。在这场宣讲会上,每个企业都以企业文化、员工福利待遇等吸引求职者,其中包括班车接送、享受法定休假、带薪年假、一年两次旅游等。苏州一家科技公司负责人王先生表示,“90后”大学生个性活跃,喜欢丰富多彩的生活,不喜欢枯燥无味的工作,“所以我们要"投其所好",迎合"90后"的口味,不然就被职场生力军pass了。”
  对于“90后”员工的工作态度,王先生说,“我们今年才招了几名"90后"新员工,本来说好周一到门店报到,结果迟迟不见人来,打电话过去问,他们就回复一句"我不想去了".后来,还有一两个学生说不干就不干,没有提前打  招呼,也没有事后解释。”王先生说,这种情况他戏称为“忽闪”。
  另一家苏州从事汽车零件公司负责人事管理工作的张女士反映,现在的大学生迟到早退现象很严重,缺少踏实的精神。“很多新来的大学生,工作上下班很随意,上班件事不是工作,而是打开电脑,看各种娱乐新闻。”
今年就业形势如何?
很严峻,光伏招聘“半停止”
  今年的就业形势究竟怎样?这想必是很多家长和学生都非常关心的。扬州大学毕业生就业指导中心主任杨桂元介绍,从目前全球经济形势来看,今年的就业形势不容乐观,可以说是很严峻。
  “现在全球经济低迷,也波及了很多企业。”杨桂元告诉记者,明显的是光伏产业,以往苏南的光伏企业一年能吸收走扬州30%的大学生,但今年的招聘却处于半停止状态,而银行、证券等金融单位的招聘量也下滑了20%.
  杨桂元说,同前几年相比,今年校园招聘的压力很大,所以早在9月份就开始启动校园招聘工作,比以往提早了两个月,在前期的准备工作中,能明显感受到就业的形势不太好。“以前都是大企业来联系我们,但是今年我们再去接洽的时候,发现很多大型企业要么取消或减少招聘计划,要么则是迟迟不肯发布招聘计划。”他介绍,学校打算去南通、无锡等地开拓人才市场。
「专家支招」
趁早规划,抓住招聘机会
  面对今年不太乐观的就业形势,杨桂元建议:“学生必须要趁早做好人生的规划,如果有招聘会的话,一定要抓住机会,不能老想着下一场招聘,否则就会错失良机。”
  而对于如何在求职道路上少碰壁的话,杨桂元建议:大学生要给自己一个合理的定向;对于工作环境和地区选择,不要过分地向往大城市,中小城市可能更加适合生活。
  他建议求职时要准备一个备选方案。无论是准备工作还是想继续深造的同学,都应该给自己留一条后路,在方案没能如愿的情况下,才不会陷入困境。

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