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基本信息

工作地点：镇江市
年龄要求：25~40岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

工作职责：1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；3、能够利用资源完成中高级岗位的招聘；4、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；（重点,必须要有绩效考核经历，如无，请不要投递简历）6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；7、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；8、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。9、善于处理各类复杂事情（工伤、劳动仲裁等）熟知劳动法规；10、完成领导安排的各项任务，任职要求：1、40岁以下，本科及以上学历；2、五年以上人事管理工作经验，熟悉镇江当地人事政策；3、有丰富的招聘经验及技巧，熟练运用各种招聘工具和方法，有猎头工作经历者优先；4、有3-5年及以上大型制造业企业经验5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。年龄要求：40岁以下职能类别：人事经理关键字：招聘绩效管理人事管理猎头绩效评价劳动仲裁人力资源战略人事政策人才供应劳动法规

企业介绍

镇江同舟螺旋桨有限公司隶属中国高速传动设备集团公司，专业制造各型船用螺旋桨。公司位于江苏省镇江市丁卯经济开发区，产业集中，交通便利，占地120亩，生产厂房35000平米，科研楼4000平米，是国内大型船用螺旋桨生产企业之一。设计理念新：能根据不同船型、轴系位置和顾客的具体需求，进行机—桨—船匹配优化设计;集团公司对船用推进系统产品的设计和生产已达到设计理念先进、技术水平高精、自主知识产权广泛的高度。生产能力强：年产船用螺旋桨6000吨，其中可调桨600套，能生产单件净重120吨