驻美销售经理 [ 投诉职位 ]

江苏新科电器有限公司查看地图

薪水:面议

面试通知早知道

关注船舶人才网微信

接收企业发给你的面试通知

基本信息

工作地点：江苏省
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职位描述:主要职责：负责移动空调，除湿机，空气净化器，取暖器的美国市场拓展，协助公司完善产品线，收集竞争对手资料，帮助维护公司现有美国客户。常驻美国，新泽西州。任职要求：1.在美国工作过，有3年以上美国本土销售工作经验。2.国籍不限，但必须英语流利，达到native的水平。3.有一定客户资源，能迅速带来客户和订单。有直接销售给美国连锁店（home depot, lowes, costco, walmart,sears等）经验者优先。有家用电器及空调销售经验者优先。4. 业绩导向，踏实肯干，有事业心，愿与公司共同成长。5.工作地点：美国新泽西州公司经重组后正迅猛发展，内销已取得突破，以每年200%的增长率高速前进。现全面启动海外销售团队组建，招揽有能力、有信心和公司一起开创一番事业的优秀人才，期待您的加入。l联系电话：0519-83028057

企业介绍

江苏新科电器有限公司是友奥集团旗下专门致力于空调器研发、生产、营销、服务于一体的企业，拥有现代化流水线12条，年产能300万台。在北京、上海、广州等全国25个大中城市和地区建立了产品管理中心，国内行业排名前10位，为国内早一批从事变频空调研发的企业之一。早在1992年，新科就涉足空调业，至今已经积累了20年的研发生产经验，实行“事前、事中、事后”全方位的质量检测控制制度。从原材料进厂、半成品，到产成品出厂的全过程，都实行严格的检验。对上游供货进行严格审查，要求配套企业必须通过ISO9000质量体系认证或达标，谁使新科的产品出问题，就取消谁的配套资格，这与国际一流大公司的做法是一致的。公司根据国际著名公司如日本松下、东芝、日立等的先进质量管理和控制方法，结合国家和行业标准，制订了严格的交收检验规范和检验作业指导书，对成品进行终检验和试验，如功能和外观检验、性能测试、安全测试、电磁兼容测试、碰撞试验、跌落试验、高低温负载试验、可靠性试验等，严格实施质量否决，确保不合格品不得出厂。先进的设备是产品质量的稳定基础。近年来，新科每年都要投入上亿元的资金，进行设备的引进和改造。在设备上的大投入，使得新科产品的质量达到优化，生产直通率在99％以上，开箱合格率99.8％以上，相继通过了“ISO9001国际质量管理体系”、“ISO14001国际环境管理体系”、“中国强制认证”、“国家节能产品”、“美国UL”、“美国能源之星”、“澳洲MEPS3”、欧共体CE等多项权威认证，几乎获得了通往全球市场的通行证，为国内首批获得“中国”产品名誉的企业之一。