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人力资源总经理 [ 投诉职位 ]

葫芦岛港集团有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假

基本信息

  • 工作地点:辽宁省
  • 要求行业:船舶与海洋工程、游艇、航运海运类
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定、审核人力资源规划,制定中、长期人力资源发展计划并组织、实施集团日常人力资源管理。2、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度;3、负责集团人力资源团队(包括集团、各级分、子公司人力资源部门)管理,完善集团高级管理人才的甄别和选拔,完善集团人才储备和梯队建设;4、及时处理公司人力资源管理中的重大问题;5、负责集团企业文化建设;

企业介绍

葫芦岛港集团有限公司是由宏运集团有限公司控股的现代股份制企业。作为圆“百年建港梦想”的新一代筑港人,围绕葫芦岛市政府关于葫芦岛新港5000万吨吞吐能力的总体规划,(为)带动葫芦岛市加工、物流、外贸等临港经济跨越式发展,促进港口与城市互动双赢的战略目标,葫芦岛港集团有限公司顺应天时——港口物流业高速发展与振兴东北的历史机遇,依托地利——得天独厚的深水良港、广阔辐射的交通网络以及石化、有色金属、造船、能源、钢铁等腹地经济资源与日益活跃的环渤海经济带的区位优势,凭借人和——实现百年建港梦想的众志成城、完善的公司法人治理结构与规范的经营体制和管理机制,充分考虑现代航运模式的变化趋势和绿色港口的创建规律,在港口鼎立的竞争格局中彰显后发优势,争取在“十一五”期间把葫芦岛港集团有限公司打造成为资本市场值得信赖的公众公司,为港口的长足发展增添后劲。葫芦岛新港总体规划作业面积6平方公里,港前作业规划18个泊位。葫芦岛新港一期工程建设两杂码头、两油码头4个泊位,并实现1000万吨的年吞吐能力。“十一五”末期葫芦岛新港将形成1个万吨级石化、1个5万吨级油品、1个5万吨级固体散货和1个5万吨级集装箱码头、3个7万吨散杂码头、1个10万吨级油品、1个10万吨级固体散装和1个10万吨级集装箱码头,共10个泊位。待18个泊位建成后,吞吐能力将达到5000万吨,形成一个功能完备、设施配套齐全的综合性港口。目前,葫芦岛新港一期工程两杂码头2个通用泊位已完工,并投入试运营;两油码头水工主体工程已完工。

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