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基本信息

工作地点：
要求行业：船舶与海洋工程、游艇、航运海运类
年龄要求：18~45岁
要求学历：硕士
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

㈠岗位职责1、负责编制公司员工培训计划，完成培训需求分析，培训机构拓展及评价，组织培训实施，完成培训效果评估。2、针对公司不同类别员工特点，针对性的设计和落实培训、培养方案。3、负责员工职业技术资格评审申报工作，为员工职业生涯发展提供规划和建议。4、负责集团内外部技术专家和技术团队的申报，维护专家及团队的个人信息，组织专家交流和研讨。5、负责海员证、四小证和服务簿的培训、更新和管理工作。6、根据企业资质要求，提出所需各类资格证书的建议。组织公司员工参加执业/职业资格证书的考试，培训，取证和奖励。7、掌握培训市场动态和新管理知识，为制定培训计划服务；8、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。9、完成领导交办的其他工作。㈡任职资格1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历；2、了解国家有关法律法规、方针和政策；3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；4、具有优秀的语言和文字表达能力；5、认真负责，团队合作，具有良好的学习能力和关系拓展能力。