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人事行政经理 [ 投诉职位 ]

北京信普达系统工程有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
岗位职责:
1、 负责人力资源工作的总体规划,制定并实施招聘计划,为公司发展提供人才保障;
2、 负责制订各岗位的员工职业发展规划,根据发展规划,组织分析培训需要,编制及实施培训方案,为员工在企业的成长提供良好的保障;
3、 负责统筹安排各岗位的人员配置,调整各岗位的工作职责与权限,保障公司工作流程的有序运行,有效利用公司现有人力资源;
4、 负责调整公司总体薪酬体系及考核激励机制,组实施绩效管理; 5、 负责公司各项行政事务的协调安排处理;
6、 负责领导交办的任务及处理其他临时性事务。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,5年以上人事行政相关工作经验(其中3年以上中型企业人事行政主管工作经验);
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉六大模块的实际操作;
3、 熟悉国家及北京地区人力资源相关的政策法规;
4、 良好的文件编写能力、流程制度编写能力,曾在中型以上企业组织过人力资源体系主要规章制度的编制工作;
5、 为人正直诚信,良好的敬业精神及工作抗压能力 ,良好的组织协调能力以及解决突发事件的能力;6、 工作内容以人力资源工作为主,兼管行政方面的工作。

企业介绍

北京信普达系统工程有限公司 是市科委认证的高新技术企业,主要从事电力、教育等领域信息系统的开发、销售与技术服务, 公司管理全面执行ISO9001:2008质量体系;公司主要业务骨干具备多年电力行业软件开发、工程实施经验和深厚的电力、计算机专业知识储备。开发完成的产品居国内领先水平,受到了用户的广泛好评。 2007年4月,公司凭借其鲜明的技术特色和良好信誉成功入围国家电网公司 “ 十一五 ” 信息化建设重点项目 --- “SG 186” 工程,在中国南京国网电科院信息所领导下, 开发、研制满足国家电网公司总部及所属29个网省公司、300多个地市级公司应用的 “电力安全生产管理系统”。公司诚聘计算机专业或其他相关专业人士,加入我公司,在这一世纪宏伟工程中做出卓越贡献。

公司秉承“诚信、创新、协同、高效”的宗旨,建立了用户至上、诚信为本、以创新求发展、协同、高效工作为主的企业文化体系;现正致力于电力系统新一代业务智能系统的开发;在构建企业数字模型(数据模型 + 业务模型)过程中,坚持面向电力数据平台、面向生产全过程的思想,产品技术特色鲜明。我们的目标是:把公司打造成具有行业重要影响力的软件开发、系统集成、工程安装及技术服务一体化的高新科技企业。

我们的优势:
电力业务的全面、深入理解---系统架构、业务逻辑稳定、高效的保证;
丰富的现场工程实施经验 ---系统实用性、规范性、先进性的保证;
国网SG186工程建设成员单位---数据结构可与国网标准保持兼容与统一。

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