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人事行政部长 [ 投诉职位 ]

张家港市通华电梯部件有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假

基本信息

  • 工作地点:常熟市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:1.负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。4.负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。5.负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。6.公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。7.负责公司企业文化的建设与维护。8.建立健全行政后勤管理。包括车辆、食堂、5S9.掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。10.负责各类行政类文字材料的草拟,负责公司内外部文件的收发文及存档保管工作。11.负责公司办公环境、公司资产的实物管理和维护、会议和活动的组织。12.完成领导交代的其他工作。1、5年以上文秘、人力资源、管理类等相关工作经验;心理学、法律、行政相关专业。2、具有较强的文字组织能力,有较好的沟通、组织、协调能力;3、熟悉行政、后勤、人事管理的各项业务流程;熟悉国家、地区有关劳动关系、薪酬福利等相关的政策法规,对人力资源管理有系统的了解;4、熟练操作办公软件;5、工作认真、细致、耐心,服务意识强,有较强的责任感、团队协作意识和创新意识;1、薪资待遇:面议,五险,福利优厚(提供工作餐、免费旅游等)。2、单休,8小时工作制。

企业介绍

张家港市通华电梯部件有限公司——中国电梯协会会员单位。张家港市通华电梯部件有限公司是一家集研发设计、生产制造于一体的专业化“电梯部件”生产企业,是为世界前十大电梯公司配套“电梯配件”的专业厂商。公司成立于2000年,注册资本100万元,总投资3000余万元,占地面积1.8万平方米,公司现有员工120余人,其中30%为专业技术人员,年产值达1.6亿多元。公司拥有铝合金挤压、冷弯型钢、机械深加工、焊接等多条生产线,同时还配有加工中心、数控冲床、数控车床等精密设备。现已形成的主要产品系列有:地坎组件系列、层门装置系列、上坎(门头)系列、铝地坎系列。公司全面按ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系标准进行管理,产品行销全国各地,包括江苏、上海、浙江、安徽等。本公司质量及环境管理体系已经通过国际权威机构认证考核,符合ISO9001:2008、ISO14001:2004国际质量、环境管理体系的要求。通华电梯部件的目标是:秉持诚信、共赢的经营理念,把通华电梯部件打造成为具有行业影响力和市场竞争力的电梯部件研发制造基地。张家港市通华电梯部件有限公司地处美丽富饶的长江三角洲,东临上海,南接苏州、无锡,北靠国际商港--张家港港和中国内河港型保税区--张家港保税区,北濒扬子江畔,地理位置优越,水陆交通便捷。

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