职位描述:岗位职责：1、参与制定公司发展战略、年度经营计划及预算方案，为公司发展提出合理化建议。2、组织进行市场调研，及时获取市场信息，分析竞争对手，为营销战略和计划的制定提供依据。3、根据公司制定的营销主题参与制作企划方案，整合市场资源，配合各种市场营销活动，并对活动结果进行跟踪分析。4、协助分公司总经理制定营销战略规划，建立公司营销管理体系，布置营销网络，为营销活动的开展奠定基础。5、组织制定、修改分公司营销系统规章制度及业务流程，监督各部门、各分部执行情况，确保制度得以有效落实。6、根据公司下达的销售目标，制定分公司年度销售计划，分解销售目标，部署并监督各分部销售计划的执行，确保销售目标的实现。7、制定公司品牌策略，明确品牌定位，树立被客户广泛认知的市场品牌形象。8、组织制定产品、价格、促销、渠道等营销组合策略及推广方案，整合相关资源为市场推广的实施提供支持，提高产品与企业的知名度和信誉度，增加产品销售额。9、负责公司重大公关、营销活动的总体指挥，有效衔接各个环节，实现预期效果。10、负责公司重要供应商及客户的洽商，及时了解和处理问题，维护并合理配置公司的营销资源。11、与政府、媒体及相关企业进行积极交流与良好合作，监测广告效果，保持公司市场影响力，维护公共资源。12、制定营销费用预算，审核各项营销费用支出，合理控制成本，使之不超出预算范围。13、配合运营总监制定分公司营销系统人员的培训计划，并组织落实，提高员工的专业知识、技能、素质及能力。14、对分公司营销系统各部门、各分部的日常工作进行监督、检查、指导，及时了解工作进展，对部门经理、分部经理进行考核，确保部门职责的履行及工作目标的实现。任职资格：1、市场营销、工商管理相关专业，本科以上学历。男女不限2、八年以上工作经验，其中一年以上营销总监工作经验。3、熟悉家装行业市场情况，掌握市场营销专业理论、方法、实务，有一定市场资源。4、具备敏锐的市场洞察力，能够对市场进行合理地分析、预测，及时掌握市场信息并快速做出响应。5、具备良好的计划能力、组织协调能力、沟通能力及领导力，擅于激励团队。6、具备明确的职业观，热爱市场营销工作，追求成就。7、性格外向，思维敏捷，善于与人交往，身体健康，可承受较大的工作压力。8、具备良好的职业道德，态度积极主动，自信心及责任心强。