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电气一次设计(邯郸、北京) [ 投诉职位 ]

北京四方继保自动化股份有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:4人
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
工作职责
1、变电站总体初步方案设计(电气一次部分)
2、电气一次施工图设计 3、现场施工技术支持
岗位基本要求
⊙性别:不限 ⊙所学专业:电力系统相关专业
⊙年龄:不限 ⊙工作年限:3年及以上
⊙学历:大专以上 ⊙外语水平:不限
其他:需具备设计院电气一次设计相关经验
任职要求
⊙需具备的工作/项目经验:具有三年以上乙级设计院电气一次设计经验;具有3个以上110kV等级变电站工程实施经验(面试时需至少提供一个项目的工程的相关图纸资料);了解变电站设计的可研、初设、施工、竣工等各阶段的流程及图纸资料的交付节点控制;具备独立开展相关工作的能力;
⊙需具备的核心专业技能:电力系统相关专业;熟悉变电站设计的相关国家及行业规范;对变电站的整体设计有相当的了解,尤其精通电气一次方面的设计
⊙个人素质:需具备设计院电气一次设计相关工作经验;具有较强的抗压能力,能适应短期较高强度加班及短期工程现场出差;
⊙其他:注册电气工程师优先考虑;

企业介绍

北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年,公司创始人是中国工程院首批院士杨奇逊教授。公司主要从事电力系统自动化及继电保护装置、电力系统安全稳定控制、高压直流输电控制、调度自动化、配网自动化、发电厂自动化控制系统、仿真培训系统、电力电子装备、轨道交通、工业自动化及清洁能源利用等领域的研究、开发、生产和销售,是为电力行业、公共事业及大型行业客户(石化、铁路、煤炭、冶金、轨道交通等)提供电力及综合自动化整体解决方案、优质产品和服务的高新技术企业。
目前,四方公司已有多达数十万套的数字式继电保护和智能二次设备、万余套变电站自动化系统及发电厂自动化系统正在成功运行。四方,成为电力行业二次成套设备的制造商和完整解决方案的提供商,公司的产品已成为电力系统继电保护与控制领域的主流产品。同时,四方公司先后在轨道交通、钢铁、石化、石油等领域取得了不菲的业绩,并在电厂及工业自动化领域取得了令人瞩目的进展。
基于完全自主知识产权的丰富产品体系,四方公司开拓性地在国内实现了技术成就的多个“”,主要产品多次荣获国家科技进步奖及省部级科技进步奖,并拥有数百项专利技术及软件著作权,另外还主持或参与制定了一百多项国际、国家和行业标准。四方公司秉承技术领先,永远创新的企业宗旨,紧握电力改革开放的历史性机遇,先后在城乡电网改造、三峡工程、西电东送、全国电力联网、清洁能源开发、青藏铁路、1000千伏特高压工程、城市轨道交通建设、智能电网、抗震救灾、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等国家重点工程项目中做出了突出贡献。
在国内市场占有率不断扩大的同时,四方公司在开拓国际市场方面也取得了令人瞩目的成绩。随着产品成功进入欧洲、亚洲及非洲市场,四方公司已经在国际上树立了中国高科技企业的新形象。
四方公司采用知识经济时代高科技企业的运作模式,为了向用户提供更可靠的产品,建立了一整套掌握核心工艺技术的生产线。目前,该生产线是国内同行业中自动化程度、生产设备完备的装置生产线之一。同时,为了向用户提供更好的服务,四方公司另外开辟了南京和武汉两个重要的科研和生产基地,营销及技术服务网络已经遍及全国各省、市、自治区。
四方公司一直坚持以过程管理为导向,并于1997年通过了国际认证机构的ISO9001质量认证;2007年通过国际著名认证机构BSI的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的三合一管理体系认证。
天道酬勤,四方公司在发展过程中不断取得优异的成绩,成为行业的佼佼者。先后被对外贸易经济合作部评为中国民族经济之花企业;被科技部认定为北京软件骨干企业;多次被国家发改委等四部委认定为国家规划布局内重点软件企业;进入信息产业部公布的中国软件产业规模前100家企业;被北京市地税局认定为纳税信誉A类企业;荣获企业管理现代化创新成果二等奖;荣获国家火炬计划重点高新技术企业称号。2007年更是被国家发展和改革委员会、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部委联合认定为企业技术中心;四方公司电力自动化监控设备被国家授予中国产品荣誉。2008年又通过了KEMA IEC61850 Level A认证和CMMI L3级评估。
现在,四方公司已成为我国电力行业和北京市中关村科技园区的知名企业,具有良好的企业形象和信誉,是中国电力自动化行业当之无愧的龙头企业。


公司提供的福利待遇:
1、有竞争力的薪酬;
2、五险(医疗、养老、失业、工伤及生育保险)一金(住房公积金);
3、其他商业保险;
4、带薪年假;
5、工作餐及交通费补助;
6、企业文化培训、工作技能培训;
7、其他福利。

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